En tant qu’organisme national de régie du hockey amateur au pays, Hockey Canada reconnaît son rôle, sa responsabilité et son devoir d’être un acteur clé en vue d’un sport fondé sur la sécurité, l’inclusion et le respect.

Afin de susciter un changement systémique au sein de notre sport d’hiver national, Hockey Canada a publié en 2022 un plan d’action complet axé en priorité sur la sensibilisation et la formation, l’intégrité dans le sport et la gouvernance dans le monde du hockey.

Avec l’appui de notre conseil d’administration et de nos membres régionaux, provinciaux et territoriaux, nous avons depuis mis en œuvre une série d’initiatives importantes pour transformer la culture du hockey et la sécurité dans le sport, dont bon nombre figuraient dans le plan d’action.

Conformément à notre engagement à faire preuve de transparence et d’imputabilité envers la population canadienne, nous souhaitons vous informer des changements qui ont été apportés, y compris des initiatives qui demeurent prioritaires pour notre organisation :

• Mise en place d’une exigence selon laquelle les athlètes et les membres du personnel entraîneur et du personnel de soutien de toute équipe nationale doivent se soumettre à un processus de filtrage avancé et suivre une formation en matière de violence sexuelle et de consentement avant d’être admissibles à représenter Hockey Canada.
• Adoption du Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport.
• Établissement d’un mécanisme administré par un tiers indépendant pour le traitement de toute plainte pour maltraitance au hockey qui vise une personne affiliée à un programme sanctionné de Hockey Canada et qui ne relève pas de la compétence du Bureau du Commissaire à l’intégrité dans le sport (BCIS).
• Obtention du statut de signataire en bonne et due forme de Sport Sans Abus et du BCIS – nous avons été l’un des premiers organismes nationaux de sport à le faire.
• Mise en œuvre d’une importante révision indépendante de la gouvernance menée par l’honorable Thomas Cromwell, C.C., ainsi que des recommandations qui en ont découlé.
• Atteinte d’une équité entre les genres au sein du conseil d’administration de Hockey Canada.
• Tenue de deux éditions du sommet Au-delà des bandes, menées par des spécialistes externes et par des personnes prêtes à témoigner de leur expérience, dans l’optique de créer une feuille de route pour transformer la culture du sport à tous les niveaux.
• Publication de rapports annuels sur le suivi à l’échelle nationale de la maltraitance au hockey sanctionné, qui s’inscrivent dans nos efforts visant à améliorer la détection, le traitement et le suivi des cas de maltraitance dans le sport.
• Publication d’une voie à suivre en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, qui comprend un énoncé sur notre engagement à l’action résumant notre travail pour favoriser un changement durable au sein de l’écosystème du hockey au Canada.
• Mise sur pied d’un nouveau comité des athlètes des équipes nationales composé de huit personnes élues parmi nos athlètes des équipes de hockey masculin, de hockey féminin et de parahockey, comité qui est habilité à formuler des recommandations à Hockey Canada concernant les questions qui ont une incidence sur les athlètes.
• Agrandissement de notre service de l’intégrité dans le sport pour y accueillir des spécialistes du harcèlement, des mauvais traitements, de la prévention des blessures, de la santé mentale et de l’équité entre les genres.
• Réalisation d’un examen indépendant de nos activités de sensibilisation et de formation, et lancement d’un plan de transformation pluriannuel pour tous les programmes de formation.
• Adoption de nouveaux énoncés détaillant notre but, notre vision, notre mission et nos valeurs, qui reflètent l’orientation que nous prenons en tant qu’organisation, en tant que sport et en tant que communauté. Ces énoncés ont été élaborés à partir des commentaires recueillis auprès de la population.
• Création d’un comité directeur sur le hockey féminin, qui a publié un document de discussion national sur l’état actuel du hockey féminin au Canada et qui travaille actuellement à l’élaboration de recommandations officielles visant à aider le hockey féminin à atteindre son plein potentiel.
• Mobilisation en milieu universitaire pour réaliser des études sur les causes profondes des comportements problématiques au hockey élite.
• Embauche d’une spécialiste de la gouvernance pour veiller à ce que nos pratiques évoluent en même temps que notre organisation et notre sport.
• Refonte des cheminements de l’athlète avec les parties prenantes afin d’assurer leur inclusivité à l’égard du hockey masculin, du hockey féminin et du parahockey.

Créer un milieu sportif sécuritaire, sain et inclusif, c’est un travail de tous les instants. Il nous incombe de mettre en place et de superviser des programmes et des services centrés sur les athlètes et axés sur la sécurité, le bien-être et le plaisir de jouer au hockey.

Bien que d’importants progrès aient été réalisés, nous reconnaissons qu’il y a encore du travail à faire, et nous poursuivrons nos communications afin de vous informer au fil de nos efforts pour susciter un changement systémique au sein de notre sport d’hiver national.

Pour en savoir plus sur les initiatives qui ont été menées à bien dans le cadre du plan d’action, veuillez vous référer aux annonces publiées précédemment :

13 octobre 2022 – Hockey Canada accueille la révision intermédiaire de sa gouvernance

15 octobre 2022 – Hockey Canada met rapidement en œuvre les recommandations initiales de M. Cromwell

27 octobre 2022 – Hockey Canada devient signataire en bonne et due forme de Sport Sans Abus (BCIS) et annonce la mise en œuvre d’un mécanisme de signalement indépendant

4 novembre 2022 – Hockey Canada publie le rapport final de la révision indépendante de la gouvernance menée par l’ancien juge de la Cour suprême Thomas Cromwell

18 novembre 2022 – Mise à jour du comité indépendant des candidatures

2 décembre 2022 – Publication du rapport de Hockey Canada sur la règle 11.4 visant la discrimination

12 décembre 2022 – Le comité des candidatures indépendant annonce un groupe diversifié de candidats et candidates pour mener à bien les changements à Hockey Canada

17 décembre 2022 – Les membres de Hockey Canada élisent un nouveau conseil d’administration

20 décembre 2022 – Déclaration de l’honorable Hugh L. Fraser au nom du conseil d’administration de Hockey Canada

4 février 2023 – Déclaration des 13 dirigeants et dirigeantes des divisions provinciales et territoriales de Hockey Canada

15 février 2023 Une vérification indépendante confirme que Hockey Canada a respecté les ententes de contribution avec le gouvernement du Canada

22 février 2023 – Hockey Canada renforce son engagement envers la sécurité dans le sport et un changement de culture au hockey

17 mars 2023 – Embauche d’un vice-président, diversité et inclusion, à Hockey Canada

16 avril 2023 – Le gouvernement du Canada procède au rétablissement du financement de Hockey Canada

19 mai 2023 – Message de l’honorable Hugh L. Fraser, président du conseil d’administration de Hockey Canada

7 juin 2023 – Message de l’honorable Hugh L. Fraser, président du conseil d’administration de Hockey Canada

26 juin 2023 – Hockey Canada tiendra le sommet Au-delà des bandes

4 juillet 2023 – Katherine Henderson embauchée à titre de présidente et chef de la direction de Hockey Canada

16 août 2023 – Hockey Canada présente sa voie à suivre et son énoncé de l’engagement à l’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

30 août 2023 – Annonce de l’ordre du jour et des conférences au tout premier sommet Au-delà des bandes

14 novembre 2023 – Le tribunal d’arbitrage indépendant présente son rapport

17 novembre 2023 – Message de l’honorable Hugh L. Fraser, président du conseil d’administration de Hockey Canada

18 novembre 2023 – Les membres de Hockey Canada élisent un nouveau conseil d’administration

23 novembre 2023 – Messages de Jonathan Goldbloom et de Katherine Henderson

27 novembre 2023 – États financiers vérifiés pour 2022-2023

30 novembre 2023 – Publication du rapport de Hockey Canada sur la maltraitance au hockey sanctionné

13 février 2024 – Hockey Canada annonce l’embauche de Stephen Brooks à titre de chef des finances

9 avril 2024 – Hockey Canada embauche Jaime Boldt comme conseillère en gouvernance

31 mai 2024 – Hockey Canada forme un comité directeur sur le hockey féminin

11 septembre 2024 – Mise à jour sur le processus d’appel visant le rapport du tribunal d’arbitrage indépendant

3 octobre 2024 – Hockey Canada tiendra la deuxième édition du sommet Au-delà des bandes en novembre

22 octobre 2024 – Publication d’un document de discussion sur le hockey féminin

16 novembre 2024 – Trois personnes élues au conseil d’administration par les membres de Hockey Canada

18 décembre 2024 – Publication du rapport annuel de Hockey Canada sur la maltraitance au hockey sanctionné

4 janvier 2025 – Hockey Canada annonce la composition du comité des athlètes des équipes nationales